單項選擇題在決策的判斷標準上，決策理論學派的學者提出了用“滿意的原則”來代替“最優(yōu)的原則”。這種觀點是（）提出來的。
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.西蒙
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1.單項選擇題按照傳統(tǒng)的管理理論的經(jīng)濟人模式，人們在對各種可行方案進行評價和選擇時總是采用“最優(yōu)化的原則”。這種觀點是（）首先提出來的。
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.西蒙
2.多項選擇題按照是否運用數(shù)學方法作為計算工具，可以將預測分為（）。
A.定量預測
B.定性預測
C.長期預測
D.中期預測
E.短期預測
3.單項選擇題下列哪項不是按時間長短對預測的分類類型（）。
A.長期預測
B.中期預測
C.短期預測
D.戰(zhàn)略預測
4.單項選擇題預測的結(jié)果與將來的實際情況存在著或大或小、或多或少、或前或后的偏差，不可能完全重合，只能大致接近。這體現(xiàn)了預測的（）特征。
A.科學性
B.近似性
C.局限性
D.可行性
5.單項選擇題預測是在揭示事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性的基礎(chǔ)上推斷未來，而不是沒有客觀依據(jù)的主觀臆斷和不可能實現(xiàn)的幻想；并且，預測依賴科學的預測技術(shù)。這體現(xiàn)了預測的（）特征。
A.科學性
B.近似性
C.局限性
D.可行性
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題