單項選擇題按照傳統(tǒng)的管理理論的經(jīng)濟(jì)人模式，人們在對各種可行方案進(jìn)行評價和選擇時總是采用“最優(yōu)化的原則”。這種觀點(diǎn)是（）首先提出來的。
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.西蒙
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1.多項選擇題按照是否運(yùn)用數(shù)學(xué)方法作為計算工具，可以將預(yù)測分為（）。
A.定量預(yù)測
B.定性預(yù)測
C.長期預(yù)測
D.中期預(yù)測
E.短期預(yù)測
2.單項選擇題下列哪項不是按時間長短對預(yù)測的分類類型（）。
A.長期預(yù)測
B.中期預(yù)測
C.短期預(yù)測
D.戰(zhàn)略預(yù)測
3.單項選擇題預(yù)測的結(jié)果與將來的實(shí)際情況存在著或大或小、或多或少、或前或后的偏差，不可能完全重合，只能大致接近。這體現(xiàn)了預(yù)測的（）特征。
A.科學(xué)性
B.近似性
C.局限性
D.可行性
4.單項選擇題預(yù)測是在揭示事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性的基礎(chǔ)上推斷未來，而不是沒有客觀依據(jù)的主觀臆斷和不可能實(shí)現(xiàn)的幻想；并且，預(yù)測依賴科學(xué)的預(yù)測技術(shù)。這體現(xiàn)了預(yù)測的（）特征。
A.科學(xué)性
B.近似性
C.局限性
D.可行性
5.多項選擇題預(yù)測就是對未來環(huán)境進(jìn)行的估計，具有（）的特征。
A.科學(xué)性
B.目標(biāo)性
C.近似性
D.可行性
E.局限性
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題