以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）