A.滾動(dòng)計(jì)劃法
B.綜合平衡法
C.盈虧平衡法
D.線性規(guī)劃法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織的層次
B.組織的生命周期
C.環(huán)境的不確定性程度
D.未來許諾的期限
E.組織的文化類型
A.訂貨
B.材料的出入庫
C.新產(chǎn)品的開發(fā)
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大
E.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.具體計(jì)劃
B.指導(dǎo)性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
E.業(yè)務(wù)計(jì)劃
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
A.長期計(jì)劃
B.中期計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）