多項(xiàng)選擇題根據(jù)價(jià)值鏈分析法,輔助活動(dòng)(支持活動(dòng))是指用以支持主體活動(dòng)而且內(nèi)部之間又相互支持的活動(dòng)。包括()等活動(dòng)。

A.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
B.人力資源管理
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)
D.采購(gòu)管理
E.售后服務(wù)


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)價(jià)值鏈分析法,基本活動(dòng)(主體活動(dòng))是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)性活動(dòng),可分為()等活動(dòng)。

A.內(nèi)部后勤
B.生產(chǎn)加工
C.外部后勤
D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
E.售后服務(wù)

2.多項(xiàng)選擇題退出障礙是指那些迫使投資收益低、甚至是虧損的企業(yè)仍然留在行業(yè)中從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種因素。這些因素主要有()。

A.資產(chǎn)的專用性
B.退出成本的高低
C.協(xié)同關(guān)系密切程度
D.心理因素
E.政府和社會(huì)的限制

4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析研究的主要內(nèi)容()。

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況的研究
B.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究
C.主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展動(dòng)向研究
D.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究

5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略是指為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而在整體上所做的謀劃,具有()的特點(diǎn)。

A.全局性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.科學(xué)性
D.方向性
E.競(jìng)爭(zhēng)性

最新試題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面不屬于管理道德類型的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題