在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）