下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）