填空題麥格雷戈的Y理論把管理措施具有的報酬分為“內(nèi)在報酬”與“外在的報酬”。()報酬是指工作本身帶來的報酬,而不是管理當(dāng)局外加的報酬。
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大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
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下面不屬于管理道德類型的是()
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下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
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下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:多項選擇題