A.管理方格圖
B.雙中心論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
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A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.X理論的假設(shè)
D.Y理論的假設(shè)
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.約翰·莫爾斯
A.“需要層次論”
B.霍桑試驗(yàn)
C.《超Y理論》
D.《國(guó)富論》
A.斯托格迪爾——天才領(lǐng)導(dǎo)者特點(diǎn)論
B.吉普——領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論
C.鮑莫爾——領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論
D.吉賽利——領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人因素論
A.內(nèi)容
B.核心
C.方式
D.手段
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()