單項選擇題根據(jù)馬斯洛的觀點,如果某員工具有自我尊重的需要,那么他在()上沒有得到滿足。
A.社會需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.生理需要
E.自我實現(xiàn)需要
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1.單項選擇題擴大工作的過程通過()實現(xiàn)。
A.增加每位主管的管理員工數(shù)量,也就是所謂的管理幅度
B.改變一個班次中的休息的次數(shù)
C.改變工資結構
D.增加每月休息的天數(shù)
E.水平地使工作多樣化
2.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中,()是滿足安全的需要。
A.成長
B.自主
C.愛情
D.避免受到傷害
E.食物
3.單項選擇題使特定結果具有吸引力的某種內(nèi)部狀態(tài)叫做()。
A.競爭分析
B.領導
C.需要
D.努力管理
E.動機
4.單項選擇題個體對于達到一定的工作績效以后就有助于或可以獲得某個期望的結果的信心水平是()。
A.操作學習機會
B.努力績效聯(lián)系或期望
C.努力—績效聯(lián)系
D.目標設置行為
E.績效獎勵聯(lián)系
5.單項選擇題大衛(wèi)麥克利蘭的需要理論認為最高層次的需要是()。
A.就業(yè)需要
B.合群需要
C.權力需要
D.成就需要
E.自我實現(xiàn)需要
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題