A.市場需要的變化
B.科學技術的進步
C.管理人員的調(diào)整
D.組織規(guī)模的擴大
E.業(yè)務的迅速發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高組織的協(xié)調(diào)性
B.提高組織適應環(huán)境的能力
C.提高組織的平衡性
D.提高組織的監(jiān)督性
A.物質(zhì)文化、制度文化和精神文化都是組織文化建設的重要組成部分
B.既然組織文化的核心是精神范疇,就不應當包括物質(zhì)層面和制度層面
C.制度是組織文化建設的基礎和前提,和精神文化一起構(gòu)成了完整的組織文化
D.產(chǎn)品外觀與包裝是組織文化的外部體現(xiàn),與精神文化一起構(gòu)成完整的組織文化
A.社會責任感
B.追求辦學規(guī)模的思想
C.卓越廣告才能
D.學校使命
A.物質(zhì)文化層
B.制度文化層
C.精神文化層
D.組織文化層
A.管理職權
B.行政職權
C.直線職權
D.參謀職權
E.職能職權
最新試題
宋真宗時期,丁渭大臣提出了修復昭君宮的方案是()。
拉維勒耶認為,凡是能實行的地方()。
工作定額原理的中心是()。
當一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵理論屬于()。
標準化方法的制定是企業(yè)管理的()。
采用集中政策控制下的分權管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
研究國與國之間的差距,已把著眼點從技術差距轉(zhuǎn)移到()。
提出可采取多種工資形式的是()。
鮑克和謝恩強調(diào)了()。
管理兩重性中決定社會屬性的是()。