A.確定型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.風(fēng)險型決策
E.不確定型決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貢獻考評和能力考評
B.決策能力
C.創(chuàng)新精神
D.用人能力
A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.職務(wù)輪換
C.角色扮演
D.臨時職務(wù)
A.跨國公司
B.股份有限公司
C.有限責(zé)任公司
D.獨資公司
A.領(lǐng)導(dǎo)者所采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式還是專制式
B.領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)者的知識、經(jīng)驗和能力
D.領(lǐng)導(dǎo)者是否適應(yīng)所處的具體環(huán)境
A.紀律嚴格,管理規(guī)范賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨立自主性
C.按規(guī)章管理,領(lǐng)導(dǎo)者不運用權(quán)力
D.員工關(guān)系融洽,工作積極主動,富有創(chuàng)造性
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。