單項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，（）的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。
A.組織績效
B.個人績效
C.團(tuán)隊(duì)績效
D.社會績效
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題路徑一目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為，（）是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。
A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是（）
A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.從危機(jī)中思考和學(xué)習(xí)
C.對追隨者的需要感覺遲鈍
D.鼓勵下屬獨(dú)立思考
3.單項(xiàng)選擇題（）領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出。
A.交易型
B.指導(dǎo)式
C.參與式
D.變革型
4.單項(xiàng)選擇題美國管理心理學(xué)家吉伯和斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該擁有的特質(zhì)中均包含的是（）。
A.身強(qiáng)力壯
B.自信
C.勇于冒險
D.聰明但不能過分聰明
5.單項(xiàng)選擇題決策者關(guān)心的是任務(wù)和技術(shù)本身，還是人和社會的因素，指的是（）。
A.價值取向
B.模糊耐受性
C.指導(dǎo)型
D.分析型
最新試題
路徑—目標(biāo)理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
明茨伯格認(rèn)為，決策過程分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)豪斯的路徑—目標(biāo)理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。
題型：單項(xiàng)選擇題
經(jīng)濟(jì)理性模型認(rèn)為決策者應(yīng)具備的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題