單項(xiàng)選擇題反饋溝通改進(jìn)是指績效管理的()
A.起點(diǎn)
B.結(jié)束時(shí)
C.期中
D.期末
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1.單項(xiàng)選擇題績效分為三個(gè)層次,其中第三層是()
A.個(gè)體績效
B.組織績效
C.部門績效
D.團(tuán)隊(duì)績效
2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)是由哪三層組成的()
A.知識(shí)培訓(xùn)
B.發(fā)展性培訓(xùn)
C.技能培訓(xùn)
D.素質(zhì)培訓(xùn)
3.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于行為模式的四個(gè)步驟的是()
A.角色扮演
B.不斷強(qiáng)化
C.鼓勵(lì)受訓(xùn)者采取正確行為
D.建立模式
4.多項(xiàng)選擇題在員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)踐過程中,目前探索并普遍運(yùn)用的方法主要集中于()
A.在職培訓(xùn)
B.工作輪換
C.視聽培訓(xùn)
D.企業(yè)外培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題不同層次的評估可以采取不同的方法,第一層評估采取的方法是()
A.關(guān)鍵人物法
B.績效考核法
C.收益評價(jià)法
D.評估調(diào)查表法
最新試題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評估的層級(jí)體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題