多項選擇題國外企業(yè)年金普及程度的決定因素有三點（）
A.稅收激勵作用的發(fā)展
B.是否規(guī)定強制實施
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟實力
D.大企業(yè)普及率相對較高
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1.多項選擇題以下說法屬于福利管理方法的是（）
A.員工福利成本管理方法
B.員工福利規(guī)劃管理方法
C.員工福利微機管理方法
D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法
2.多項選擇題企業(yè)的健康計劃一般包括（）
A.工傷保險
B.生育保險
C.健康醫(yī)療保險
D.人壽保險
3.多項選擇題根據(jù)國際通行的做法，企業(yè)年金主要有兩種基本模式（）
A.繳費確定型
B.待遇確定型
C.激勵確定型
D.保障確定型
4.單項選擇題失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調度使用以發(fā)揮（）
A.強制性
B.普遍性
C.互濟性
D.補償性
5.單項選擇題以下不需要個人繳納保費的是（）
A.養(yǎng)老保險
B.工傷保險
C.失業(yè)保險
D.醫(yī)療保險
最新試題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題
關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題