單項選擇題當選拔管理人員時，大多數企業(yè)傾向于哪種招聘（）。
A.廣告招聘
B.員工推薦
C.內部招聘
D.校園招聘
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1.單項選擇題最古老，最簡單的一種組織結構形式是（）。
A.直線型組織結構
B.直線職能結構
C.事業(yè)部結構
D.矩陣型組織結構
2.單項選擇題組織設計的前提和關鍵是（）。
A.部門化
B.勞動分工
C.層級劃
D.協調
3.單項選擇題組織的核心要素（）。
A.責權關系
B.分配工作
C.構建分工協作關系
D.組織能力的培養(yǎng)
4.單項選擇題下列哪一項不屬于個人決策（）。
A.速度快
B.準確性比較差
C.創(chuàng)造性較低
D.風險性視個人氣質，經歷而定
5.單項選擇題偶然發(fā)生的或首次出現而又較為重要的非重復性決策即處理那些不常發(fā)生的或例外的非結構化問題的是（）。
A.程序化決策
B.確定型決策
C.不確定型決策
D.非程序化決策
最新試題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現的問題包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現在（）。
題型：多項選擇題