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判斷題亨利·法約爾是管理學先驅之一，在經(jīng)過大量實踐和調查研究的基礎上，提出了管理功能理論。主要著作為《工業(yè)經(jīng)濟學原理》。

1.判斷題在明茨伯格的管理者角色理論中，將角色在人際關系方面和信息傳遞方面共分為四種。

2.判斷題管理的本質是協(xié)調，目的是有效實現(xiàn)目標，所有的管理行為，都是為實現(xiàn)目標服務的。

3.判斷題正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成目標，正式組織起來的人群集合體。

4.判斷題未來組織的特征：高速度、組織扁平化、組織運行柔性化、組織協(xié)作團隊化、組織管理人本化、學習型組織。

5.判斷題管理創(chuàng)新的四個階段：對現(xiàn)狀的不滿、從其他來源、尋找靈感創(chuàng)新、爭取內部和外部的認可。