單項(xiàng)選擇題管理人員的崗位工資每（）為一個(gè)考核晉檔期。累計(jì)兩個(gè)年度考核合格及以上，可晉升一檔崗位工資；考核不合格的年度，晉檔時(shí)間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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1.單項(xiàng)選擇題分公司油站員工月度績效獎金執(zhí)行（）考核，通過核定油站年度目標(biāo)銷量，核定油站經(jīng)理、值班經(jīng)理、營業(yè)員編制，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞r(jià)位，確定各崗位目標(biāo)薪酬水平，計(jì)算得出該油站年度工資總額，扣除固定工資，反算出噸油工資標(biāo)準(zhǔn)，噸油工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一站一標(biāo)準(zhǔn)。
A.升油工資績效
B.噸油工資績效
C.標(biāo)準(zhǔn)績效
D.其他
2.單項(xiàng)選擇題防暑降溫補(bǔ)貼：非高溫崗每年按5個(gè)月發(fā)放，每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
3.單項(xiàng)選擇題防暑降溫補(bǔ)貼：高溫崗每人每年1250元，每年按5個(gè)月發(fā)放。每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放，每人每月50元為清涼飲料費(fèi)用由庫站集體統(tǒng)一使用。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
4.單項(xiàng)選擇題福利：是指由公司為員工繳納的（）等。
A.住房公積金、企業(yè)年金、節(jié)日福利
B.住房公積金、企業(yè)年金、社會保險(xiǎn)、節(jié)日福利
C.企業(yè)年金、社會保險(xiǎn)、節(jié)日福利
D.住房公積金、社會保險(xiǎn)、節(jié)日福利
5.單項(xiàng)選擇題工齡津貼從進(jìn)入公司次年起執(zhí)行。其中：工齡≤5年，工作每滿1年，每月發(fā)給工齡津貼（）元。
A.4元
B.8元
C.12元
D.16元
最新試題
在應(yīng)聘者回答問題的表述中，有哪些詞句時(shí)，需要我們警惕，需要進(jìn)一步澄清事實(shí)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理安排（）可以解決的維修項(xiàng)目屬于小型維修。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的開場：歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不適宜在面試中提出的問題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些維修維護(hù)工作由油站經(jīng)理負(fù)責(zé)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
便利店員在上班時(shí)，除按照公司的規(guī)定為每一位顧客做好服務(wù)外，還應(yīng)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對于供應(yīng)商提供的商品符合以下哪些條件的我們應(yīng)該拒收？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過（），油站經(jīng)理應(yīng)確保公司政策在油站層面的遵守和一致。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工招聘與入職流程包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題