單項選擇題挖潛目標：是被考核單位（）的目標，該指標不分解到各月，只用于年末考核。
A.年度必須完成
B.努力爭取實現(xiàn)
C.月度完成
D.季度完成
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1.單項選擇題年度目標：是被考核單位（）的目標，由年度考核目標分解后得到各月考核目標，用于月度考核。
A.年度必須完成
B.努力爭取實現(xiàn)
C.月度完成
D.季度完成
2.單項選擇題關鍵業(yè)績指標目標值的設定：按照（）和“挖掘潛能、適當拔高”的原則，年度業(yè)績合同中同一權重指標目標分別設立年度目標和挖潛目標。
A.跳一跳，夠得著
B.嚴考核、硬兌現(xiàn)
C.圍繞職責，干什么考核什么
D.分級管理，各負其責
3.單項選擇題每年（），人事部門依據全員績效考核結果，對符合條件的員工，統(tǒng)一晉升一檔崗位工資。
A.1月和7月
B.1月和12月
C.1月和6月
D.6月和12月
4.單項選擇題操作服務崗位崗技工資每（）為一個考核晉檔期。年度考核合格，且在本人取得的職業(yè)技能資格等級范圍內可晉升一檔崗技工資；如果本人當年年度績效考核結果為不合格，則晉檔時間相應后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
5.單項選擇題管理人員的崗位工資每（）為一個考核晉檔期。累計兩個年度考核合格及以上，可晉升一檔崗位工資；考核不合格的年度，晉檔時間相應后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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