A.專業(yè)勝任能力、從事銀行業(yè)金融機構(gòu)審計的經(jīng)驗、風險承受能力明顯不足的
B.存在欺詐和舞弊行為，在執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中受過行政處罰、刑事處罰且未滿三年的
C.與被審計機構(gòu)存在關聯(lián)關系，可能影響審計獨立性的
D.不能保證審計持續(xù)時間的
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A.在形式和實質(zhì)上均保持獨立性
B.具有與委托銀行業(yè)金融機構(gòu)資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務復雜程度等相匹配的規(guī)模、資源和風險承受能力
C.擁有足夠數(shù)量的具有銀行業(yè)金融機構(gòu)審計經(jīng)驗的注冊會計師，具備審計銀行業(yè)金融機構(gòu)的專業(yè)勝任能力
D.熟悉金融法規(guī)、銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務及流程、內(nèi)部控制制度以及各種風險管理政策
E.具有完善的內(nèi)部管理制度和健全的質(zhì)量控制體系
F.具有良好的職業(yè)聲譽，無重大不良記錄
A.銀行業(yè)金融機構(gòu)應當關注外包活動的戰(zhàn)略風險、法律風險、聲譽風險、合規(guī)風險、操作風險、國別風險等風險
B.影響外包活動的外部因素
C.本機構(gòu)對外包活動的風險管控能力
D.服務提供商的技術能力及專業(yè)經(jīng)驗，業(yè)務策略和業(yè)務規(guī)模，業(yè)務連續(xù)性及破產(chǎn)風險，風險控制能力及外包服務的集中度
A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧
C.薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應
D.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
A.不得設立存款單項考核和獎勵辦法
B.不得對非營銷部門下達存款考核指標
C.不得把存款考核指標分解下達給個人
D.不得將存款考核指標與員工個人薪酬及行政職務安排掛鉤
A.產(chǎn)品市場風險
B.建設期風險
C.經(jīng)營期風險
D.營運風險
E.籌資風險
F.完工風險
最新試題
在開展并購貸款時，商業(yè)銀行應在（）等主要業(yè)務環(huán)節(jié)以及內(nèi)部控制體系中加強專業(yè)化的管理與控制。
銀行業(yè)金融機構(gòu)對合格外審機構(gòu)的評估包括但不限于以下因素：（）。
在發(fā)起資產(chǎn)支持證券時，發(fā)起行要確保將信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務風險管理納入總體風險管理體系，持續(xù)有效地（）各類相關風險。
商業(yè)銀行應當定期評估公允價值估值的不確定性，對估值模型及假設、主要估值參數(shù)及交易對手等進行敏感性分析。主要考慮但不限于以下因素：（）。
商業(yè)銀行在開展并購貸款業(yè)務時，應當進行評估法律與合規(guī)風險。包括但不限于分析以下內(nèi)容（）。
在發(fā)起資產(chǎn)支持證券時，發(fā)起行應建立針對性較強的證券化業(yè)務內(nèi)部風險管理制度，具體內(nèi)容應涵蓋（）等。
商業(yè)銀行制定的薪酬機制一般應堅持以下原則：（）。
外審機構(gòu)存在下列情況之一的，銀行業(yè)金融機構(gòu)不宜委托其從事外部審計業(yè)務：（）。
貸款人從事項目融資業(yè)務，應當充分識別和評估融資項目中存在的風險。按照風險存在的時期，風險可以分為（）。
對屬于市場調(diào)節(jié)價的各項服務價格，必須進行合理科學的成本測算，明確（）的情況，不得在未測算的情況下，進行統(tǒng)一收費或聯(lián)合收費，盲目攀比。