A.秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生敬畏感
B.秘書與領(lǐng)導(dǎo)人之間相互尊重
C.領(lǐng)導(dǎo)人沒有芒刺在背的感覺
D.體現(xiàn)秘書與領(lǐng)導(dǎo)人之間的平等關(guān)系
E.領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)秘書有好感
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A.超前預(yù)測(cè)
B.制定計(jì)劃條文
C.收集各類新鮮信息
D.為領(lǐng)導(dǎo)人提供備選方案
A.請(qǐng)示匯報(bào)
B.把握領(lǐng)導(dǎo)人意圖
C.超前預(yù)測(cè)
D.為領(lǐng)導(dǎo)人提供備選方案
A.“遲鈍型”
B.“沖動(dòng)型”
C.“自信型”
D.“包辦型”
A.工作上的關(guān)系
B.私人關(guān)系
C.朋友關(guān)系
D.伙伴關(guān)系
最新試題
秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)不具有開放性。
如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)某一問題有分歧，秘書夾在中間無所適從時(shí)，可以采取的處理方式是（）。
特別重要的會(huì)議、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的重要發(fā)言要做（）。
秘書與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。
秘書工作的一般規(guī)律決定了秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書工作的特點(diǎn)，并為秘書工作服務(wù)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人向秘書發(fā)無名火時(shí)，秘書沒有必要充當(dāng)“出氣筒”。
秘書工作中常用的勸諫程序有（）。
一個(gè)秘書工作干得很出色的人，一定不是一個(gè)正義感強(qiáng)的人！
有的領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，什么事都自己辦，什么人他都很難相信。這種領(lǐng)導(dǎo)又被稱作（）的領(lǐng)導(dǎo)。
經(jīng)常性的例會(huì)或基層一般會(huì)議適于用（）。