判斷題按照赫茨伯格的雙因素理論,授權(quán)屬于保健因素。
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3.判斷題工作豐富化是激勵(lì)的一種形式。
4.單項(xiàng)選擇題在內(nèi)部提升過(guò)程中,管理者應(yīng)對(duì)()問(wèn)題進(jìn)行研究。
A.員工的工作能力
B.員工的工作的意愿
C.員工的長(zhǎng)處是什么,這些長(zhǎng)處是否適合這項(xiàng)任命。
D.以上均對(duì)
5.單項(xiàng)選擇題以下哪位學(xué)者提出需求層次理論()
A.克萊頓·奧爾德弗
B.亞伯拉罕·馬斯洛
C.戴維·麥克萊蘭
D.弗雷德里克·赫茨伯格
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
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在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
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正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題