試論述奧爾德佛的ERG理論。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領導行政責任是一種管理責任。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。