單項選擇題對工作信息的收集方法的描述中，以下說法正確的（）
A.工作實踐法的局限性在于需要耗費大量時間來進行實踐，而且對一些不具顯著特征的工作行為可能造成遺漏
B.座談法一般不單獨使用，而是和其他方法一起使用
C.最常見的觀察法是職務(wù)調(diào)查表法，使用范圍很廣
D.典型案例法的缺點是工作分析者的主觀態(tài)度對分析的結(jié)果的干擾性大
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1.單項選擇題通過（）進行工作分析，可以了解到廣泛的信息，并且信息比較客觀和準確，但不適用于工作循環(huán)周期長的工作。
A.工作實踐法
B.典型案例法
C.寫實法
D.觀察法
2.單項選擇題（）適用于短期內(nèi)可以掌握的工作進行信息收集，對需要進行大量訓(xùn)練或有危害的工作則不適用。
A.觀察法
B.工作實踐法
C.寫實法
D.典型案例法
3.單項選擇題以下選項中，哪項不屬于戰(zhàn)略人力資源框架（）
A.組織環(huán)境
B.員工類型與行為
C.管理者
D.人力資源實踐
4.單項選擇題經(jīng)濟全球化不包括對以下哪方面的影響（）
A.新市場
B.新產(chǎn)品
C.新觀念
D.新資源
5.單項選擇題下列哪一項不是知識型員工的特點（）
A.獨立性與自主性
B.工作過程可直接監(jiān)控
C.領(lǐng)導(dǎo)界限模糊化
D.能力與貢獻差異大
最新試題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準項目的是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題