高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。

人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

資格說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括（）。

用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。