在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。

資格說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱作（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。