劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是一個組織或團體的領導核心。

（）是領導哲學的外在化。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。