A.地區(qū)
B.企業(yè)
C.國(guó)際組織
D.政府
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A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)
B.質(zhì)量職能
C.生產(chǎn)管理
D.全面質(zhì)量管理
A.正常波動(dòng)
B.系統(tǒng)性波動(dòng)
C.異常波動(dòng)
A.尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量的諸因素
B.尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要原因及其結(jié)果
C.尋找產(chǎn)品質(zhì)量的主要問(wèn)題或影響的主要原因
A.排列圖
B.直方圖
C.控制圖
A.組織
B.識(shí)別
C.實(shí)施
D.計(jì)劃
最新試題
在質(zhì)量管理中,致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力的活動(dòng)是()
現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動(dòng)是從20世紀(jì)初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量問(wèn)題的手段和方式的不同,我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個(gè)發(fā)展階段,它們是()。
目視管理已被各行各業(yè)廣泛應(yīng)用,其主要作用有()。
ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中的“質(zhì)量”這一術(shù)語(yǔ),是指客體的固有特性滿足要求的程度,這里的“要求”通常不包括來(lái)自()的要求。
目視管理要注重實(shí)效,以下不屬于判定其效果的原則是()。
方針目標(biāo)管理是組織為實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長(zhǎng)期和年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,通過(guò)個(gè)體與群體的自我控制與協(xié)調(diào),以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),從而保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種科學(xué)管理方法。其主要特點(diǎn)有()。
企業(yè)應(yīng)該對(duì)上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn),質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是()
在生產(chǎn)實(shí)踐中,用于數(shù)據(jù)收集、整理和分析的方法有多種,其中檢查表主要應(yīng)用于()。
假設(shè)檢驗(yàn)是指應(yīng)用有限的樣本數(shù)據(jù)對(duì)總體未知的重要信息進(jìn)行合理的判斷,這些信息不包括()。
以下關(guān)于糾正措施的表述,錯(cuò)誤的有()。