A.產(chǎn)品
B.過程
C.服務(wù)
D.活動
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A.定位作用
B.合理管理
C.分配價值
D.使用價值
A.經(jīng)營和決策
B.質(zhì)量管理
C.建立和實現(xiàn)目標(biāo)
D.管理
A.滿足設(shè)計和開發(fā)的輸出
B.滿足設(shè)計和開發(fā)的評審
C.滿足設(shè)計和開發(fā)的目的
D.滿足設(shè)計和開發(fā)的控制
A.技術(shù)和文化
B.市場和競爭
C.環(huán)境監(jiān)測能力
D.知識和績效
A.員工高超技術(shù)
B.員工對企業(yè)的貢獻
C.偏離QMS要求的后果
D.企業(yè)高質(zhì)量高效益
最新試題
有關(guān)“適用性”質(zhì)量的說法，其實質(zhì)是指從（）角度理解質(zhì)量。
企業(yè)應(yīng)該對上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn)，質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是（）
以下關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的描述，錯誤的是（）
關(guān)于排列圖的名稱及其用途，以下說法正確的是（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動是（）
使命是指一個組織存在的目的，以說明其存在的理由或價值，保證組織經(jīng)營目的的一致性。下列表述中，比較適宜作為某藥品生產(chǎn)企業(yè)使命的是（）。
目視管理要注重實效，以下不屬于判定其效果的原則是（）。
以下關(guān)于糾正措施的表述，錯誤的有（）。
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響?？偟恼f來，質(zhì)量文化具有（）功能。
因果圖的作用是（）。