A.幻想型
B.強(qiáng)迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
E.自相矛盾型
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你可能感興趣的試題
A.素質(zhì)論
B.運(yùn)籌論
C.風(fēng)格論
D.權(quán)變論
E.因變論
A.依附與權(quán)力
B.親密型、角色差異和同伴關(guān)系
C.創(chuàng)造性與穩(wěn)定性
D.過(guò)渡與適應(yīng)
E.生存與發(fā)展
A.依附型
B.攻擊－逃避型
C.配對(duì)型
D.融入型
E.情緒理論
A.人學(xué)理論
B.社會(huì)動(dòng)力理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.學(xué)習(xí)理論
E.情緒理論
A.社會(huì)價(jià)值
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
C.文化價(jià)值
D.非物質(zhì)文化價(jià)值
E.共生價(jià)值
最新試題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）