A.美國(guó)
B.日本
C.法國(guó)
D.德國(guó)
E.加拿大
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A.美國(guó)
B.日本
C.德國(guó)
D.加拿大
E.法國(guó)
A.特雷斯·迪爾和愛(ài)倫·肯尼迪
B.威廉·大內(nèi)
C.查德·帕斯卡爾和安東尼·阿索斯
D.勞倫斯·米勒
A.比爾.安伯納西
B.威廉.大內(nèi)
C.帕斯卡爾
D.迪爾
E.托馬斯
A.實(shí)踐性
B.理論性
C.邊緣性
D.年輕的實(shí)踐性邊緣學(xué)科
E.年輕的學(xué)科
A.威廉.大內(nèi)
B.安東尼.阿索斯
C.特雷斯.迪爾
D.托馬斯
E.勞倫斯.米勒
最新試題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）