單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)30年代，在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上美國管理學(xué)家（）提出了人群關(guān)系論。

A.巴納德
B.德魯克
C.布雷德福
D.梅奧


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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行離職面談的人員一般是（）。

A.辭職者的同事
B.企業(yè)中的人力資源專員
C.辭職者的朋友
D.辭職者的上級(jí)主管

2.單項(xiàng)選擇題以下（）項(xiàng)屬于企業(yè)狹義人力資源規(guī)劃的范疇。

A.人員的福利計(jì)劃
B.人員數(shù)量的補(bǔ)充計(jì)劃
C.人員的定額計(jì)劃
D.人員的培訓(xùn)計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關(guān)
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略

4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評(píng)估要以（）為最終的標(biāo)準(zhǔn)。

A.實(shí)際工作績效的提高
B.分?jǐn)?shù)高
C.掌握技能
D.被培訓(xùn)人得到鍛煉

5.單項(xiàng)選擇題將心理測(cè)驗(yàn)劃分為挑選性、描述性、預(yù)測(cè)性等形式的依據(jù)是（）。

A.測(cè)驗(yàn)對(duì)象
B.測(cè)驗(yàn)?zāi)康?br /> C.材料特點(diǎn)
D.質(zhì)量要求