人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是（）。

用于衡量工作績(jī)效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。

控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應(yīng)具有（）。

確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中確定的各項(xiàng)勞動(dòng)定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。

根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算可以劃分為不同的類別，包括（）。

下列選項(xiàng)，（）屬于沒有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。

一般來說，對(duì)作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。

依據(jù)控制措施作用的（）不同，控制可分為現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制。

人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。

按照控制對(duì)象的范圍，可以將控制分為（）等類型。