A.正式組織是積極的,非正式組織是消極的
B.正式組織具有目的性、正規(guī)性和內聚性的特征
C.非正式組織具有目的性、穩(wěn)定性和自發(fā)性的特征
D.在一定條件下,非正式組織可以轉化為正式組織
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A.技術、商業(yè)、財務、安全、會計和管理六項活動
B.技術、人事、財務、安全、會計和管理六項活動
C.技術、人事、財務、安全、組織和管理六項活動
D.技術、商業(yè)、財務、決策、會計和管理六項活動
A.生理需求、安全需求、自我實現(xiàn)需求、尊重需求
B.自我實現(xiàn)需求、自我實現(xiàn)需求、生理需求、尊重需求
C.自我實現(xiàn)需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求、生理需求
D.自我實現(xiàn)需求、社交需求、生理需求、尊重需求
A.韋伯、法約爾、泰羅
B.法約爾、泰羅、韋伯
C.泰羅、韋伯、法約爾
D.韋伯、泰羅、法約爾
A.科學性問題
B.合理性問題
C.效率性問題
D.系統(tǒng)性問題
A.選擇關鍵點
B.擬定標準
C.選擇控制技術
D.建立控制系統(tǒng)
最新試題
對供應商的評價中,()主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。
管理的各項職能構成了一個完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點,同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
根據(jù)不同的分類標準,預算可以劃分為不同的類別,包括()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
人事調整的目的是()。
管理沖突一般包括()等步驟。
即時控制通常指的是()。
()反應企業(yè)資產創(chuàng)造利潤的效率。
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括()。