A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.平衡記分卡法
C.360度考核法
D.目標(biāo)管理法
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A.可測性原則
B.獨立性與差異性
C.目標(biāo)一致性
D.少而精原則
A.獨立經(jīng)營
B.共同經(jīng)營
C.公司經(jīng)營
D.獨立經(jīng)營和共同經(jīng)營
A.輔導(dǎo)訓(xùn)練
B.活動管理
C.表報管理
D.會議經(jīng)營
以下做法中,團(tuán)隊管理中應(yīng)該遵循和提倡的是()。
①廣開言路,實地調(diào)查;
②樹立威信,不擺架子;
③正面激勵,反面鞭策;
④好大喜功,睚眥必報。
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.對銷售團(tuán)隊進(jìn)行全面的規(guī)劃
B.組織與協(xié)調(diào)團(tuán)隊的成員
C.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)與定價
D.對工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制
A.出勤率
B.舉績率
C.脫落率
D.續(xù)收率
以下措施中,有助于提高營銷會議出勤率的是()。
①建立出勤考核制度;
②對出勤做到賞罰分明;
③讓每個人都發(fā)言;
④等所有人到場之后再開會。
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.獨立經(jīng)營
B.共同經(jīng)營
C.公司經(jīng)營
D.不好說
A.其核心在于廣泛動員全體員工
B.可以統(tǒng)一調(diào)動資金和統(tǒng)一經(jīng)營戰(zhàn)略
C.銷售團(tuán)隊的自主權(quán)小
D.公司的經(jīng)營成本比較高
A.團(tuán)隊績效波動性
B.團(tuán)隊管理復(fù)雜性
C.團(tuán)隊利益競爭性
D.團(tuán)隊人員流動性
最新試題
《中華人民共和國保險法》規(guī)定投保人對下列哪些人員具有保險利益()。①本人;②配偶、子女、父母;③前項意外與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系的及家庭成員、近親屬;④與投保人有勞動關(guān)系的勞動者。
國內(nèi)保險公司要將顧客服務(wù)服務(wù)意識根植于企業(yè)文化中,根據(jù)消費者的需要適時地開發(fā)出新險種,在險種設(shè)計時,保險公司可著重考慮那些方面()。①滿足人們的各種保險需求②開發(fā)出適合不同保障對象的保險險種③提高保險服務(wù)水平④確保產(chǎn)品處于比較理想的盈利水平
根據(jù)影響我國人身保險市場的不同因素,當(dāng)前我國人身保險市場處于()階段。
以下各項中,不屬于壟斷競爭型保險市場特征的是()。
雷納(Rayner)利用拓?fù)鋵W(xué)的群、格變量描述了社會關(guān)系。人類按社會關(guān)系可以劃分為A、B、C、D四類,分別是個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者,四類群體處理風(fēng)險的方式明顯不同。以下說法錯誤的是()。
目前市場上存在的兼業(yè)代理人主要有()。①銀行;②郵政;③房地產(chǎn)公司;④旅行社;⑤汽車經(jīng)銷商;⑥經(jīng)紀(jì)公司。
在社會醫(yī)療保險較為發(fā)達(dá),涵蓋面較廣,保障金額較高的國家,商業(yè)醫(yī)療保險的需求相對較少。這是人身保險產(chǎn)品需求影響中()發(fā)揮的作用。
人身保險保險金額的確定考慮的因素包括()。①保險標(biāo)的的價值②被保險人對人身保險的需求程度③投保人繳納保費的能力④保險公司的風(fēng)險選擇
以下關(guān)于人身保險特點的說法中,正確的是()。①大部分人身保險業(yè)務(wù)具有長期性,由此在投資、承保責(zé)任、經(jīng)營管理等方面都表現(xiàn)出長期經(jīng)營的理念②保險標(biāo)的具有特殊性,人身保險保險標(biāo)的是人的壽命或身體,就保險價值而言,沒有客觀的價值標(biāo)準(zhǔn)③保險金額具有確定性,除費用補償型醫(yī)療保險等個別險種外,人身保險的保險金額由保險雙方當(dāng)事人在保險合同訂立時按照投保方合理的需求協(xié)商確定④保險利益的特殊性,人身保險的保險利益是投保人對保險標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的、可以實現(xiàn)的、經(jīng)濟(jì)上的利益關(guān)系⑤保險金給付的特殊性,人身保險的給付條件是當(dāng)被保險人遭受保險責(zé)任范圍內(nèi)的保險事故,由保險人依據(jù)保險合同向被保險人或其受益人支付保險金
對人身保險公司而言,下列營銷渠道中,具有“可以減少糾紛”的優(yōu)勢,但是卻存在著“控制力較差”、“承保質(zhì)量難以保證”等劣勢的是()。