下列措施中,有助于降低保險(xiǎn)營(yíng)銷員流失率的是()。
①加強(qiáng)營(yíng)銷員系統(tǒng)培訓(xùn)
②明確營(yíng)銷員的身份和地位
③改革傭金制度
④發(fā)揮同業(yè)公會(huì)的行業(yè)自律職能
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
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保險(xiǎn)營(yíng)銷員流失的影響包括()。
①損害客戶的利益
②影響公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性
③增加公司的培訓(xùn)成本
④增加公司的保費(fèi)收入
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
良好的榮譽(yù)激勵(lì)體系將激勵(lì)營(yíng)銷員發(fā)掘潛能、傳遞正能量。以下激勵(lì)形式中,屬于內(nèi)部激勵(lì)的是()等。
①百萬(wàn)圓桌協(xié)會(huì)
②年度表彰
③精英俱樂(lè)部
④階段性競(jìng)爭(zhēng)方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
在采用平衡記分卡法對(duì)保險(xiǎn)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),主要是從()等不同的維度進(jìn)行考核。
①財(cái)務(wù)維度;
②客戶維度;
③內(nèi)部運(yùn)營(yíng)維度;
④學(xué)習(xí)與發(fā)展維度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
B.平衡記分卡法
C.360度考核法
D.目標(biāo)管理法
A.可測(cè)性原則
B.獨(dú)立性與差異性
C.目標(biāo)一致性
D.少而精原則
最新試題
我國(guó)人身保險(xiǎn)市場(chǎng)依然處于寡頭壟斷市場(chǎng)向壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)過(guò)渡的階段。
人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)金額的確定考慮的因素包括()。①保險(xiǎn)標(biāo)的的價(jià)值②被保險(xiǎn)人對(duì)人身保險(xiǎn)的需求程度③投保人繳納保費(fèi)的能力④保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)選擇
人身保險(xiǎn)的功能體現(xiàn)在()。①風(fēng)險(xiǎn)分散功能;②經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償功能;③資金融通功能;④社會(huì)管理功能。
目前市場(chǎng)上存在的兼業(yè)代理人主要有()。①銀行;②郵政;③房地產(chǎn)公司;④旅行社;⑤汽車(chē)經(jīng)銷商;⑥經(jīng)紀(jì)公司。
下列各項(xiàng)中,通常不屬于人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任的是()。
根據(jù)我國(guó)的《保險(xiǎn)法》,下列人員中,投保人一般不具有保險(xiǎn)利益的是()。
要確定人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額,通常參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()。①投保人對(duì)人身保險(xiǎn)的支付意愿②投保人對(duì)人身保險(xiǎn)的支付能力③投保人的社會(huì)貢獻(xiàn)④保險(xiǎn)公司的核保限制
以下關(guān)于人身保險(xiǎn)市場(chǎng)供求平衡的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
2014年,某知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出“中國(guó)的保險(xiǎn)就像在搞傳銷”,并炮轟保險(xiǎn)業(yè)形象不佳,社會(huì)聲譽(yù)亟待提高,一時(shí)輿論嘩然。以下關(guān)于保險(xiǎn)營(yíng)銷與傳銷不同點(diǎn)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
對(duì)人身保險(xiǎn)公司而言,下列營(yíng)銷渠道中,具有“可以減少糾紛”的優(yōu)勢(shì),但是卻存在著“控制力較差”、“承保質(zhì)量難以保證”等劣勢(shì)的是()。