根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)【2015】2號(hào)）的規(guī)定，參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，（）。
①個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移
②個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不隨同轉(zhuǎn)移
③單位繳費(fèi)不隨同轉(zhuǎn)移
④以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金
⑤以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按20%的總和轉(zhuǎn)移基金

下表節(jié)選自國發(fā)【2005】38號(hào)文件中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表。假設(shè)老王是某企業(yè)職工，2015年時(shí)老王60歲，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)已超過15年，個(gè)人賬戶積累的資金有4萬元，若老王到65歲退休，60歲之后的5年平均每月繳費(fèi)工資預(yù)計(jì)是3000元。按照現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，假設(shè)計(jì)發(fā)月數(shù)表不變并且不考慮投資收益問題，老王可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，比他在60歲退休每月可以領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金多（）元。

按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2015年1月3日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)【2015】2號(hào)）。該決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，籌資比例參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資比例，養(yǎng)老金的發(fā)則考慮到其參加工作時(shí)間及退休時(shí)間與改革時(shí)點(diǎn)的關(guān)系，對(duì)“老人”、“中人”、“新人”采取不同的處理方式。

按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2015年1月3日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)【2015】2號(hào)）。該決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，籌資比例參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資比例，養(yǎng)老金的發(fā)則考慮到其參加工作時(shí)間及退休時(shí)間與改革時(shí)點(diǎn)的關(guān)系，對(duì)“老人”、“中人”、“新人”采取不同的處理方式。

本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，發(fā)給（）。
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金
②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
③依據(jù)崗位級(jí)別確定的過渡性養(yǎng)老金
④依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短確定的過渡性養(yǎng)老金
⑤依據(jù)退休前工資福利水平確定的過渡性養(yǎng)老金

按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，國務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2015年1月3日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)【2015】2號(hào)）。該決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，籌資比例參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資比例，養(yǎng)老金的發(fā)則考慮到其參加工作時(shí)間及退休時(shí)間與改革時(shí)點(diǎn)的關(guān)系，對(duì)“老人”、“中人”、“新人”采取不同的處理方式。

本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后（）。
①按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金
②基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成
③只發(fā)放個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，不發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金
④計(jì)發(fā)辦法與企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法一致
⑤計(jì)發(fā)比例高于企業(yè)職工基本養(yǎng)老金

為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（以下簡稱參保人員）的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱跨省）流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，國務(wù)院辦公廳2009年12月28日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)【2009】66號(hào)）。請(qǐng)根據(jù)該文件規(guī)定，回答以下問題。

跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地（）。
①基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
③基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
④基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇