A.風險目標與投資者的風險承受力有關
B.受托人確定的投資收益目標并非越高越好
C.流動性要求越高,風險承受能力越低
D.企業(yè)年金基金投資期限越長,投資的風險承受能力越弱
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.P公司只擔當受托人角色
B.P公司擔當受托人和賬戶管理人的角色
C.P公司承擔全部受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人角色
D.P公司擔當受托人和托管人的角色
A.委托人
B.受托人
C.受益人
D.托管人
M集團選定P公司作為受托人后需與其簽訂受托管理合同,以下內容應包括在企業(yè)年金受托管理合同內的是()。
①委托人的權利和義務;
②受益人的權利和義務;
③投資收益分配;
④繳費及收益分配;
⑤信息披露。
A.①②④
B.①②⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.有建議權,沒有否決權和修訂權
B.有建議權和修訂權,沒有否定權
C.有修訂權,沒有建議權和否定權
D.有建議權和否定權,沒有修訂權
A.中國保監(jiān)會
B.中國證監(jiān)會
C.中國銀監(jiān)會
D.人力資源和社會保障行政部門
A.21
B.42
C.33
D.30
A.員工合格性要求
B.賦益權要求
C.非歧視原則
D.嚴格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
最新試題
企業(yè)年金受托人內部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則
關于企業(yè)年金基金資產估值,以下說法錯誤的是()。
當企業(yè)年金合同終止時,如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當期委托資產未發(fā)生虧損,則其提取的風險準備金歸()所有。
法人受托機構兼任賬戶管理人的,其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。
關于托管人在企業(yè)年金運營中對企業(yè)年金基金會計核算的準確性要求,以下說法正確的是()。①托管人應指定專門人員負責企業(yè)年金基金的會計核算和賬冊保管②完善的估值系統、基金估值和投資運營收益計算的準確性③與投資管理人核對交易數據、賬戶處理數據和資產估值數據并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內轉移③退出④新增
根據《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第五十四條,賬戶管理人應當采用金額計量方式進行賬戶管理,根據企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶。
處于信托制度核心地位的受托人,必須建立、健全自身的內部控制制度。受托人內部控制的總體目標是要建立一個決策科學、運營規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運營管理體制,確保企業(yè)年金基金、受托人公司財務和其他信息真實、準確、完整、及時。具體目標包括()。①嚴格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國家有關法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章,以及公司的有關規(guī)章制度,形成守法經營、規(guī)范運作的經營思想和經營風格②建立健全符合現代企業(yè)制度要求的受托人內部控制制度,形成科學合理的決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督機制③建立行之有效的風險控制系統,確保企業(yè)年金各項經營管理活動的規(guī)范運作與企業(yè)年金基金財產的安全完整④在防范和嚴格控制經營風險的基礎上,不斷提高經營管理的效率和效益,努力實現企業(yè)年金計劃受益人利益最大化,確保企業(yè)年金資產的本金安全、保值增值
企業(yè)年金方案經集體協商需要做出調整的,根據國家有關規(guī)定,其正確做法是()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。