單項選擇題通過上級、同事、下級、零售戶等相關人員對受訓執(zhí)法人員的業(yè)績進行評估，測定的是（）
A.接受培訓的人員對培訓的反應
B.接受培訓的人，受訓后是否掌握知識技能，是否改變了態(tài)度
C.接受培訓的人是否在工作行為上發(fā)生可觀的變化，并有利于工作績效的提高
D.接受培訓的人工作行為的改變是否帶來了結(jié)果上的改變
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1.單項選擇題對執(zhí)法人員反應層次的評估方法一般是通過（）方法測定。
A.問卷調(diào)查
B.書面測試
C.業(yè)績評估報告
D.情景模擬
2.單項選擇題評估執(zhí)法人員受訓后是否掌握知識技能，是否改變了態(tài)度，是屬于對執(zhí)法人員（）層次的評估。
A.反應層次
B.學習層次
C.行為層次
D.結(jié)果層次
最新試題
（）有權作出行政處分的變更。
題型：多項選擇題
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中，依法應給予行政處分的是（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權予以檢舉。
題型：判斷題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
題型：填空題
行政侵權是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權益而依法必須承擔行政（）責任的行政行為。
題型：填空題
行政相對人合法權益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
題型：判斷題
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
題型：多項選擇題
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個人通風報信或隱瞞真相、袒護包庇的，給予（）處分。
題型：多項選擇題