多項(xiàng)選擇題制定考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意（）要點(diǎn)。
A.文牘性
B.事前性
C.參與性
D.公正性
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1.多項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)考核辦法時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持（）原則。
A.客觀公正
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
2.多項(xiàng)選擇題考核要運(yùn)用客觀尺度進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎(jiǎng)懲、晉升等結(jié)合起來，在在不同時(shí)間、不同場(chǎng)合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學(xué)的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計(jì)考核辦法應(yīng)堅(jiān)持的（）原則。
A.考核經(jīng)?；⒅贫然瓌t
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
3.單項(xiàng)選擇題在制定執(zhí)法人員的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要避免個(gè)人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評(píng)價(jià)，體現(xiàn)的是（）原則。
A.客觀公正
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
最新試題
（）有權(quán)作出行政處分的變更。
題型：多項(xiàng)選擇題
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
題型：判斷題
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對(duì)人的（）權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政（）責(zé)任的行政行為。
題型：填空題
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營(yíng)情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
題型：多項(xiàng)選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
（）屬于行政侵權(quán)的基本特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
題型：判斷題
下列情形，只對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題