單項選擇題將對執(zhí)法人員考核的結果作為增加薪酬、給予獎勵、晉升職務的依據(jù)體現(xiàn)了運用考核結果的()原則。
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
下列行政處分中,()的解除期限為1年。
題型:多項選擇題
下列行政違法行為中,只能以作為形式存在的是()
題型:多項選擇題
有權變更行政處分的機關,對于不當或錯誤的行政處分,可以予以減輕、撤銷,但不得加重。
題型:判斷題
煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中,依法應給予行政處分的是()
題型:多項選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔的行政責任種類中屬于懲戒性行政責任的有()
題型:多項選擇題
下列情形中,依法應給予記過、記大過或降級處分的是()
題型:多項選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責任承擔方式有()
題型:多項選擇題
解除警告處分的期限是()
題型:單項選擇題
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
題型:填空題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
題型:判斷題