A.試用期
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.保守商業(yè)秘密
D.休息休假
E.補(bǔ)充保險(xiǎn)

A.基本身份信息
B.學(xué)歷情況
C.考勤記錄
D.培訓(xùn)和技能狀況
E.工資結(jié)算及支付

A.勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件
C.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
D.固定期限勞動(dòng)合同的效力有明確的起始和終止時(shí)間
E.無固定期限勞動(dòng)合同沒有終止時(shí)間

A.違法解除或終止勞動(dòng)合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
C.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的
E.勞動(dòng)條件惡劣，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)

A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期
B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為合同期限
E.勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月，合同中不得約定試用期

A.勞動(dòng)合同期限為5年
B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月
C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月
D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作

A.技工小王與該公司簽了無固定期限勞動(dòng)合同
B.業(yè)務(wù)員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，家庭無其他就業(yè)人員，需扶養(yǎng)老人和子女
D.工程師老李與單位訂立有10年固定期限勞動(dòng)合同
E.員工張某，剛與公司簽訂了固定期限為1年的勞動(dòng)合同，試用期尚未滿

A.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的