2012年2月，趙某到甲公司應聘，甲公司與趙某簽訂了4年期勞動合同。合同約定試用期為5個月，另外還約定：公司可以根據(jù)需要調(diào)整職工勞動崗位，職工不服從調(diào)整的，應向公司支付違約金2萬元。
2013年8月，公司決定出資4萬元為趙某提供專項培訓費用，將其派往某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓，趙某表示同意。甲公司要求趙某簽訂培訓協(xié)議，約定服務期2年；同時約定，如果趙某違反服務期的約定，應向公司支付違約金3萬元。
2014年8月，趙某因準備出國，提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求趙某支付服務期違約金3萬元。趙某同意支付服務期違約金，但認為數(shù)額應當是2萬元。已知，趙某在到甲公司工作之前，實際工作年限5年。
A.公司可以和趙某約定服務期
B.公司與趙某約定服務期的時間和違約金的金額符合勞動合同法的規(guī)定
C.服務期的時間可以比勞動合同期限長
D.服務期的時間必須比勞動合同的期限短
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2012年2月，趙某到甲公司應聘，甲公司與趙某簽訂了4年期勞動合同。合同約定試用期為5個月，另外還約定：公司可以根據(jù)需要調(diào)整職工勞動崗位，職工不服從調(diào)整的，應向公司支付違約金2萬元。
2013年8月，公司決定出資4萬元為趙某提供專項培訓費用，將其派往某專業(yè)機構(gòu)進行技術(shù)培訓，趙某表示同意。甲公司要求趙某簽訂培訓協(xié)議，約定服務期2年；同時約定，如果趙某違反服務期的約定，應向公司支付違約金3萬元。
2014年8月，趙某因準備出國，提出解除勞動合同。甲公司同意解除勞動合同，但要求趙某支付服務期違約金3萬元。趙某同意支付服務期違約金，但認為數(shù)額應當是2萬元。已知，趙某在到甲公司工作之前，實際工作年限5年。
A.關(guān)于試用期的約定符合勞動合同法的規(guī)定
B.勞動合同為4年的，試用期不得超過3個月
C.合同中關(guān)于公司調(diào)整崗位職工不服從調(diào)整應支付違約金的約定，不符合勞動合同法的規(guī)定
D.如果趙某不服從公司調(diào)整其勞動崗位的決定，需要根據(jù)合同規(guī)定支付違約金2萬元
最新試題
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
勞動爭議仲裁不收費。
用工單位給被派遣勞動者造成損害的，用工單位承擔補充賠償責任。
閆某是某個人承包經(jīng)營單位的勞動者，2014年1月閆某與該個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁，則根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該勞動仲裁案件的當事人有（）。
如果勞動者沒有履行通知程序而單方面解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應對用人單位的損失承擔賠償責任。
關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列工作崗位中，企業(yè)可以采用勞務派遣用工形式的有（）。
下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
下列關(guān)于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。