（）的差旅管理是指將過(guò)去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。

如果企業(yè)來(lái)訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。

企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括（）。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。

高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是（）。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。

（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展而擬寫(xiě)、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書(shū)。