A.考核制度
B.招標(biāo)制度
C.培訓(xùn)制度
D.薪酬制度
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A.不能把當(dāng)事人當(dāng)作服務(wù)對象
B.客觀公正,不做當(dāng)事人的“代理人”
C.設(shè)身處地為當(dāng)事人著想,隨時履行風(fēng)險告知義務(wù)
D.具有良好的時間觀念,辦事不拖延
A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔(dān)任
C.由領(lǐng)導(dǎo)從員工中指定
D.由職工選舉產(chǎn)生
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣級以下
D.省
A.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計1個月以上的
D.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計2個月以上的
A.遵紀(jì)守法,嚴(yán)謹(jǐn)求實
B.以人為本,客觀公正
C.積極主動,熱情服務(wù)
D.和諧至上,合作共贏
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()