國際經(jīng)營者最關(guān)心的是（）是否明確，合理且長期保持不變。

現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是（）。

本國派出的經(jīng)理應(yīng)熟悉母公司的情況，熟悉母公司的政策、習(xí)慣做法及人事狀況等，因此西方跨國公司中較為常見的做法是（）。

國際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c之一是，一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時，他們就不能再提升了，這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的（）。

流動資產(chǎn)減去流動負(fù)債后的余額稱為（）。

采用新技術(shù)、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品，稱為（）。

下列不屬于廣告預(yù)算確定方法的是（）。

根據(jù)商業(yè)信用銷售商品，當(dāng)這些商品以外幣計價時，可能產(chǎn)生的風(fēng)險為（）。

某企業(yè)原來以化工生產(chǎn)為主，現(xiàn)在將業(yè)務(wù)擴展到餐飲領(lǐng)域，其經(jīng)營戰(zhàn)略為（）。

人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。