A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移動(dòng)性
D.不可升遷性
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A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之間
D.五至八年之間
A.銷售比例法
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手法
C.目標(biāo)任務(wù)法
D.市場(chǎng)調(diào)研法
A.市場(chǎng)定價(jià)法
B.隨行就市定價(jià)法
C.成本加成定價(jià)法
D.投標(biāo)定價(jià)法
A.地理
B.人口
C.心理
D.行為
A.效益曲線
B.效應(yīng)曲線
C.學(xué)習(xí)或經(jīng)驗(yàn)曲線
D.效率曲線
最新試題
在國(guó)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,正確運(yùn)用語(yǔ)言是十分重要的。對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及的函電、合同、商品牌名、產(chǎn)品說(shuō)明、廣告等,可將其視作為()。
國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,矩陣結(jié)構(gòu)屬于()。
國(guó)際經(jīng)營(yíng)者最關(guān)心的是()是否明確,合理且長(zhǎng)期保持不變。
在一般巴西人的觀念中,紫色表示悲哀,因而有紫色飾帶的日本鐘表會(huì)受到巴西人的冷落,這反映了巴西人獨(dú)特的()。
在一種產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,產(chǎn)品的單位成本隨著企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)的增加而下降稱為()。
人力資源計(jì)劃可分為長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。長(zhǎng)期計(jì)劃是對(duì)企業(yè)總體安排、方向的概括說(shuō)明,一般在()。
流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債后的余額稱為()。
國(guó)際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c(diǎn)之一是,一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時(shí),他們就不能再提升了,這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的()。
市場(chǎng)調(diào)查中的抽樣對(duì)象是指()。
根據(jù)商業(yè)信用銷售商品,當(dāng)這些商品以外幣計(jì)價(jià)時(shí),可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)為()。