A.抽樣范圍
B.樣本大小
C.抽樣方法
D.抽樣時機(jī)
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A.產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)
B.地區(qū)部結(jié)構(gòu)
C.職能部結(jié)構(gòu)
D.混合結(jié)構(gòu)
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.紀(jì)委
A.技術(shù)同心多元化戰(zhàn)略
B.市場同心多元化戰(zhàn)略
C.相關(guān)多元化戰(zhàn)略
D.非相關(guān)多元化戰(zhàn)略
A.清潔提單
B.備用提單
C.直達(dá)提單
D.聯(lián)運(yùn)提單
最新試題
國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何()。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明,一般在()。
下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標(biāo)準(zhǔn)是()。
在一般巴西人的觀念中,紫色表示悲哀,因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落,這反映了巴西人獨(dú)特的()。
流動資產(chǎn)減去流動負(fù)債后的余額稱為()。
當(dāng)公司直接卷入在國外的采購或推銷,或在海外直接制造產(chǎn)品和提供勞務(wù),并且在海外有自己的長期派駐人員時,在公司的組織中,可能有一個“國際部”而不只是一個國際“科”,此時,該公司的發(fā)展處于()。
采用新技術(shù)、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品,稱為()。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,矩陣結(jié)構(gòu)屬于()。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明,一般在()。
產(chǎn)品的生命周期是指產(chǎn)品的()。