在很長一段時間里，我國對國有單位職工實行（）的政策。

勞動力是有價值的，在生產(chǎn)勞動過程中，勞動力受到損害，企業(yè)理應(yīng)對這種損害給予賠償。這指的是工傷社會保險中的（）

社會保障與經(jīng)濟(jì)增長的源泉都來自（）

社會保障適度水平的一個重要應(yīng)用，是建立（）

我國應(yīng)從以下哪些方面健全社會保障管理體制？（）

我國《社會保險法》的立法宗旨不包括（）

社會保障立法的獨立性不體現(xiàn)在（）

不屬于需方支付方式的是（）

更大范圍地聽取員工的意見，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）

補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費和服務(wù)支出，這指的是（）