在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中，具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計劃是（）。

“五一”勞動獎?wù)?、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進(jìn)行（）。

對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價值觀外，還包括（）。

精神激勵

試論述企業(yè)實施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。

屬于高層的非事務(wù)性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策的方法有（）。